mediacje rodzinne

Mediacje rodzinne – pomoc psychologa, psychoterapeuty
- psychoterapia, leczenie, pomoc psychologiczna, co na to psychoterapeuta?

Poruszane zagadnienia:

Życie składa się zarówno ze wspólnych działań, jak i z konfliktów w relacjach z innymi. Konflikt pojawia się, kiedy zależne od siebie strony (osoby lub grupy) rywalizują o cele, które wydają się sprzeczne lub są niemożliwe do pogodzenia. Źródeł konfliktów jest wiele. Zależą od struktury relacji, dostępnych danych i informacji, różnic wartości, relacji, różnic w potrzebach stron… Jednym z rozwiązań konfliktu jest właśnie mediacja.

Czym jest mediacja?

Mediacja jest sposobem rozwiązywania sporów lub konfliktów ze wsparciem neutralnej i bezstronnej osoby trzeciej — mediatora lub mediatorki. Podczas mediacji zaproszona osoba trzecia wspiera komunikację obu stron i pomaga wypracować akceptowalne rozwiązanie. Jest to alternatywny wobec sądu i arbitrażu sposób rozwiązywania konfliktów. Warto zaznaczyć, że mediacja to nie terapia, porada prawna, opinia psychologiczna czy też wyrok.

Zasady mediacji

Zasady obowiązujące w mediacji służą zarówno stronom konfliktu jak i samemu mediatorowi. Do podstawowych zasad, których przestrzega się podczas mediacji, należą:

  • dobrowolność — strony konfliktu dobrowolnie wchodzą w mediację i mogą z niej zrezygnować w każdym momencie
  • poufność — to, co dzieje się podczas mediacji, pozostaje w pokoju mediacyjnym, protokół z mediacji nie narusza poufności (nie zawiera opisu przebiegu mediacji), mediacje nie są nagrywane, nie można powoływać się podczas procesu sądowego na informacje z mediacji i mediator nie może być powoływany na świadka
  • bezstronność — mediator nie ma związku ani powiązań żadnej ze stron, nie ocenia żadnej ze stron i nie opiniuje w żaden sposób propozycji stron i jak powinno wyglądać porozumienie
  • neutralność — mediator nie ma żadnych interesów w tym, jaki będzie wynik mediacji, nie wskazuje stronom, co powinny zrobić i jakie rozwiązania przyjąć – to strony same wypracowują rozwiązania
  • akceptowalność — to strony akceptują mediatora (mogą też poprosić o zmianę), wszyscy zgadzają się na zasady mediacji, zasady rozmowy i celu mediacji
  • elastyczność — formalności w mediacji ograniczone są do minimum, strony decydują o rodzaju spotkań, czasie ich trwania oraz sposobie zakończenia sporu

Kim jest mediator?

Mediatorem jest osoba, która usprawnia komunikację pomiędzy skonfliktowanymi stronami sporu i pomaga uczestnikom mediacji wypracować satysfakcjonujące rozwiązanie. Jego rolą nie jest rozstrzyganie zaistniałego między stronami sporu, tylko bezstronne i neutralne wsparcie stron konfliktu. Do zadań mediatora należy:

  • organizacja mediacji — zapewnienie miejsca, kontakt ze stronami i umawianie oraz prowadzenie spotkania
  • ustalanie zasad i tworzenie warunków do rozmowy
  • pomoc we wzajemnej komunikacji
  • zapewnienie równowagi stronom konfliktu
  • zachęcanie do współpracy i wspieranie tworzenia porozumienia
  • urealnienie — uświadamianie alternatyw, doprecyzowywanie porozumienia

Praca mediatora polega na odpowiednim prowadzeniu rozmowy tak, by budować zaufanie obu stron. Mediator aktywnie słucha i pomaga definiować potrzeby stron (nazywanie, przeformułowanie by były zrozumiałe). Normalizuje treści, uwspólnia punkty widzenia obu stron konfliktu, zmienia perspektywy na spójniejsze czy uświadamia konsekwencje danych rozwiązań. Mediator pracuje też z emocjami poprzez ich odzwierciedlanie i normalizowanie. Swoimi działaniami mediator wspiera generowanie rozwiązań.

Kiedy korzystać z mediacji?

Mediacja może być wsparciem w znalezieniu rozwiązań wielu konfliktów dotyczących przeróżnych spraw. Przykładami mediacji są:

  • sprawy cywilne — zapłata, podział majątku/spadku, spory sąsiedzkie
  • sprawy rodzinne — alimenty, warunki rozwodu/separacji, kontakt z dziećmi/wnukami, miejsce pobytu dziecka, sprawy dotyczące władzy rodzicielskiej, problemy w związku
  • sprawy gospodarcze — zapłata, roszczenia z prac budowlanych, nienależyte wykonanie umowy, kary umowne
  • sprawy pracownicze — wynagrodzenie, zadośćuczynienie, odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy
  • sprawy karne/wykroczenia — jako podejrzany/oskarżony, jako pokrzywdzony, jako obwiniony

Mediacja rodzinna

Mediacja w sprawach rodzinnych jest szczególnie trudnym rodzajem mediacji. W tym przypadku mediacji występuje skrajna nierównowaga stron w mediacji, kiedy stronami są rodzice i niepełnoletnie dziecko. Jest do szczególny konflikt stron, które mają ze sobą powiązania rodzinne. Są to sprawy wielowątkowe i delikatne, często adresatem (nawet mimowolnym) są dzieci.

Przed rozpoczęciem mediacji rodzinnej sędzia powinien ocenić, czy sprawa nadaje się do mediacji. Mediator, który podejmuje się mediacji rodzinnych musi posiadać wykształcenie z zakresu psychologii, pedagogiki, socjologii lub prawa oraz umiejętności praktyczne.

Mediacja rodzinna jest wykorzystywana w przypadku:

  • sprawy rozwodowe, o separację
  • sprawy okołorozwodowe (pojednanie małżonków lub ugodowe załatwienie spraw spornych)
  • sprawy dotyczące zaspokojenia potrzeb rodziny
  • alimenty
  • sposobów sprawowania władzy rodzicielskiej
  • kontaktów z dziećmi
  • spraw majątkowych w przypadku rozwodu lub separacji

Jako dobrowolna próba dojścia do porozumienia, mediacja rodzinna służy rozwiązaniu konfliktów rodzinnych czy też uregulowaniu zasad współpracy w rodzinie.

Przebieg mediacji

Na samym początku dana sprawa musi trafić do mediatora (z inicjatywy stron konfliktu lub sądu). Mediator kontaktuje się ze stronami (ustala termin, sposób prowadzenia mediacji i liczbę uczestników). Następuje wtedy przygotowanie do mediacji:

  • jakie kwestie strony chcą poruszyć
  • spotkanie indywidualne lub wspólne
  • zrozumienie czym jest mediacja i jaka jest pozycja mediatora

Spotkanie odbywa się w biurze mediatora (wspólne/ na osobności) lub online. Podczas tego spotkania mediacja otwiera się:

  • buduje się zaufanie i poczucie bezpieczeństwa
  • ma miejsce „monolog” mediatora — mediator informuje o tym, jakie są zasady, jaka jest rola mediatora, jakie są kwestie prawne, co zawiera protokół, co się wydarzy, kiedy zawrą zgodę, a kiedy nie, przedstawia zasady mediacji, sprawy organizacyjne i zawiera kontrakt na mediacje
  • mediator zbiera oczekiwania co do procesu i efektu stron
  • wstępne wypowiedzi stron — wyraża swoje racje
  • wstępne określenie interesów każdej ze stron i wyszczególnienie kwestii, które będą poruszone podczas mediacji

Mediator zbiera wstępne wypowiedzi stron w postaci informacji o stronach i następuje określenie interesów. Podczas dialogu — wymiany zdań ma miejsce wentylacja emocji i myślenie o możliwych rozwiązaniach po przedstawieniu i nazwaniu interesów obu ze stron. Następnie ustala się kwestie do dyskusji i kolejność ich omawiania. Pomaga to w tworzeniu opcji rozwiązania sporu i propozycji ugodowych, kiedy strony wraz z mediatorem pracują na potrzebach i interesach uczestników mediacji.

Kiedy zostanie osiągnięte porozumienie i spisana ugoda mediacyjna, trafia ona przed sąd do bezpłatnego zatwierdzenia. Ugoda po zatwierdzeniu przez sąd ma moc prawną ugody sądowej — w razie niewykonania stanowi podstawę wszczęcia egzekucji przez komornika.

Czego można się spodziewać po mediacji?

Kwestiami szczególnymi, które dotyczą mediacji, są:

  • spotkania wstępne — w różnych praktykach mogą odbywać się indywidualnie lub wspólnie
  • spotkania na osobności — strona decyduje ile chce wnieść do mediacji, informacje te są poufne podczas spotkań wspólnych
  • dokumenty dotyczące sporu — mediator wie, czego dotyczy dana sprawa (nie musi jednak szczegółowo zapoznać się z dokumentami) i bazuje na słowach stron
  • udział specjalistów w mediacji — jeżeli sprawa jest skomplikowana specjalistycznie, można włączyć eksperta z danej dziedziny za zgodą obu stron, możliwe jest wsparcie pełnomocników
  • czas trwania mediacji — sprawy trwają co najmniej kilka spotkań, sąd określa czas trwania mediacji do 3 miesięcy, ale możliwe jest wydłużenie mediacji po złożeniu wniosku o wydłużenie

Mediacja — rozwiązanie konfliktów

Jeśli jesteś stroną konfliktu, który może być rozwiązany bez ingerencji sądu — jest to rozwiązanie dla Ciebie. W mediacji to strony decydują o tym, kto będzie neutralną osobą trzecią, mediatorem, decydują o trybie i organizacji postępowania. Wynik mediacji i rozwiązanie konfliktu również leży po stronie uczestników mediacji.

—

Artykuł przygotowany wraz z centrum Adiuta mającą siedzibę w Pruszkowie:

Centrum Psychoterapii Pruszków – “ADIUTA”

05-800 Pruszków, Górna 19

tel. 509 813 384 gabinety@adiuta.pl

W Warszawie Centrum

Warszawa Centrum
Aleje Jerozolimskie 83/20
02-001 Warszawa

tel. 509 813 384 gabinety@adiuta.pl

Na Warszawskim Ursynowie

Warszawa – Ursynów
Migdałowa 10/52
02-796 Warszawa

tel. 509 813 384 gabinety@adiuta.pl

A także pracujące Online

Wybierz terapeutę:

[et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|off|off|off|off|off|off|off|on” loop_layout=”100052″ no_posts_layout=”100052″ is_main_loop=”off” posts_number=”6″ sort_order=”rand” columns=”2″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop]

Jesteś psychoterapeutą, psychologiem, psychiatrą?

Jeśli niesiesz pomoc psychologiczną pacjentom, dopisz się do naszej ogólnopolskiej bazy psychoterapeutów, psychologów, psychiatrów i innych osób niosących psychologiczną pomoc.

Dodaj Gabinet

Tematy powiązane:

[et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100845″ no_posts_layout=”100845″ is_main_loop=”off” posts_number=”20″ related_content_categories=”post_cats” include_cats=”zaburzenia-odzywiania” sort_order=”relevance” columns=”1″ columns_tablet=”1″ disabled_on=”on|off|off” admin_label=”zaburzenia-odzywiania” _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” title_text_color=”#E09900″ display_conditions=”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” hover_enabled=”0″ global_module=”100829″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][/et_pb_de_mach_archive_loop][et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100845″ no_posts_layout=”100685″ is_main_loop=”off” posts_number=”20″ related_content_categories=”post_cats” include_cats=”naduzycia-przemoc-psychiczna” sort_order=”relevance” columns=”1″ columns_tablet=”1″ admin_label=”naduzycia-przemoc-psychiczna” _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” display_conditions=”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” global_module=”100831″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop][et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100845″ no_posts_layout=”100685″ is_main_loop=”off” posts_number=”20″ related_content_categories=”post_cats” include_cats=”problemy-w-relacjach” sort_order=”relevance” columns=”1″ columns_tablet=”1″ admin_label=”problemy-w-zwiazkach” _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” display_conditions=”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” global_module=”101056″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop][et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100845″ no_posts_layout=”100685″ is_main_loop=”off” posts_number=”20″ related_content_categories=”post_cats” include_cats=”depresja” order_asc_desc=”DESC” columns=”1″ columns_tablet=”1″ admin_label=”depresja” _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” display_conditions=”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” global_module=”101138″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop][et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100845″ no_posts_layout=”100685″ is_main_loop=”off” posts_number=”20″ related_content_categories=”post_cats” include_cats=”nerwice” order_asc_desc=”DESC” columns=”1″ columns_tablet=”1″ admin_label=”nerwice” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” display_conditions=”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” background_color_gradient_stops_tablet=”#2b87da 0%|#29c4a9 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#2b87da 0%|#29c4a9 100%” global_module=”101238″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop]
Ten artykuł porusza takie tematy jak:
[et_pb_de_mach_archive_loop post_type_choose=”post|on|off|off|off|off|off|off” loop_layout=”100685″ no_posts_layout=”100685″ is_main_loop=”off” posts_number=”4″ post_display_type=”related” related_content=”tags” sort_order=”relevance” equal_height=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_de_mach_archive_loop]